Indberetning af feriepenge

Med indførelsen af den nye ferielov er der sket ændringer i reglerne for indberetning af feriepenge. Den nye lovgivning påvirker både virksomheder og medarbejdere, og det er vigtigt at være opdateret på de nye regler. I denne artikel vil vi dykke ned i detaljerne omkring indberetning af feriepenge, så du kan være sikker på at overholde lovgivningen.

Hvad er feriepenge og hvorfor er indberetning vigtig?

Feriepenge er en del af den løn, som medarbejdere optjener, mens de er ansat hos en virksomhed. Feriepengene fungerer som en sikring af, at medarbejdere kan afholde betalt ferie, når de har brug for det. Indberetning af feriepenge er nødvendig for at sikre korrekt optjening og udbetaling af feriepenge til medarbejderne.

Ved korrekt indberetning af feriepenge opdateres medarbejdernes feriekonto med de beløb, de har optjent i feriepenge. Dette gør det muligt for medarbejderne at holde styr på deres feriepenge og planlægge deres ferie ud fra dette.

Hvornår skal feriepenge indberettes?

Ifølge den nye ferielov skal feriepenge indberettes senest den 1. maj året efter, at de er optjent. Dette gælder for alle ansatte og virksomheder i Danmark. Det er vigtigt at overholde denne frist for at undgå eventuelle sanktioner eller problemer.

Hvordan indberettes feriepenge?

Indberetning af feriepenge sker via virk.dk eller e-feriekort.dk. Disse online-platforme giver arbejdsgivere mulighed for nemt og effektivt at indberette de optjente feriepenge for deres medarbejdere.

Hvis du er en virksomhedsejer, skal du logge ind på enten virk.dk eller e-feriekort.dk, og følge de indberetningsprocedurer, der er angivet. Du vil blive bedt om at angive de konkrete beløb, der er blevet optjent af hver enkelt medarbejder.

Feriepenge ved fratrædelse

I tilfælde af at en medarbejder forlader virksomheden, skal feriepenge ved fratrædelse udbetales. Dette er et af de områder, hvor den nye ferielov har ændret praksis.

Ifølge den nye ferielov skal feriepenge ved fratrædelse udbetales direkte til medarbejderen senest en måned efter fratrædelsen. Dette gælder uanset om medarbejderen selv ønsker at afholde feriepenge eller foretrækker at få udbetalt beløbet.

Opsummering

Med den nye ferielov er der kommet ændringer i reglerne for indberetning af feriepenge. Det er vigtigt at være opdateret og overholde de nye regler for at undgå eventuelle problemer. Feriepenge skal indberettes senest den 1. maj året efter optjeningen, og udbetaling af feriepenge ved fratrædelse skal ske senest en måned efter fratrædelsen.

Vi anbefaler alle virksomheder at benytte online-platformene virk.dk eller e-feriekort.dk for nem og effektiv indberetning af feriepenge. Sørg for at følge de angivne procedurer og indberet beløbene korrekt for hver enkelt medarbejder.

Ved at være opdateret og overholde reglerne for indberetning af feriepenge sikrer du, at medarbejderne får korrekt udbetaling af deres feriepenge. Dette hjælper med at skabe tilfredshed og tryghed blandt medarbejderne og sikrer, at alle er bekendt med deres feriepenge og deres rettigheder.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er forskellen mellem den gamle og den nye ferielov?

Den nye ferielov, som trådte i kraft den 1. september 2020, har ændringer i forhold til den gamle ferielov. Tidligere blev ferie optjent fra den 1. januar til den 31. december og blev afholdt året efter. Med den nye ferielov optjener man feriepenge i perioden fra den 1. september til den 31. august det efterfølgende år, og ferien kan holdes i optjeningsåret. Derudover har den nye ferielov indført et e-feriekort, som er en elektronisk samling af de oplysninger, der er relevante for ens ferie og feriepenge.

Hvad er e-feriekort og hvordan fungerer det?

E-feriekortet er en elektronisk oversigt over ens ferie og feriepenge. Det er et digitalt værktøj, der bruges til at administrere ens feriepenge og ferieafholdelse. E-feriekortet indeholder blandt andet oplysninger om optjening af feriepenge, ferieafholdelse, tidligere arbejdsgivere, ferieafregninger og indefrosne feriepenge. Alle danske lønmodtagere og arbejdsgivere er forpligtet til at anvende e-feriekortet, som findes på hjemmesiden e-feriekort.dk.

Hvordan indberetter man feriepenge til e-feriekortet?

For at indberette feriepenge til e-feriekortet skal arbejdsgiveren logge ind på e-feriekort.dk med sit NemID. Her kan arbejdsgiveren indberette de feriepenge, som lønmodtagerne har optjent i løbet af året. Indberetningen skal ske inden den 31. december hvert år. Når feriepengene er indberettet, vil de fremgå af lønmodtagerens e-feriekort, og lønmodtageren kan se, hvor mange feriepenge vedkommende har til gode.

Hvad er fristen for indberetning af feriepenge til e-feriekortet?

Fristen for indberetning af feriepenge til e-feriekortet er den 31. december hvert år. Arbejdsgivere skal indberette de feriepenge, som deres lønmodtagere har optjent i løbet af året, inden denne frist. Det er vigtigt at overholde fristen, da det sikrer, at lønmodtagerne har adgang til deres feriepengeoplysninger og kan planlægge deres ferie i det kommende år.

Hvordan fungerer feriekontoen for virksomheder?

Feriekontoen er en konto, hvor virksomheder kan indbetale og opbevare deres medarbejderes feriepenge. Indbetaling af feriepenge til feriekontoen er en forpligtelse for arbejdsgiveren. Når feriepengene er indbetalt, vil de blive registreret på den enkelte medarbejders feriekonto. Medarbejderne kan således til enhver tid få adgang til deres feriepengeoplysninger og se, hvor mange penge de har til gode.

Hvordan kontakter man Feriekonto Erhverv?

Hvis man har spørgsmål eller brug for hjælp til feriekontoen for virksomheder, kan man kontakte Feriekonto Erhverv. Man kan finde kontaktoplysningerne på deres hjemmeside, hvor de har angivet en telefonnummer og en e-mailadresse. Det er bedst at kontakte Feriekonto Erhverv direkte for at få præcise svar på sine spørgsmål om feriekontoen for virksomheder.

Hvornår skal en arbejdsgiver indbetale feriepenge til medarbejdernes feriekonto?

En arbejdsgiver skal indbetale feriepenge til medarbejdernes feriekonto senest den 31. december hvert år. Dette gælder de feriepenge, som medarbejderne har optjent i løbet af året. Ved at indbetale feriepengene til tiden sikrer arbejdsgiveren, at medarbejderne kan få adgang til deres feriepengeoplysninger og planlægge deres ferie i det kommende år.

Er bonuser berettiget til feriepenge i henhold til den nye ferielov?

Ja, bonusser er berettiget til feriepenge i henhold til den nye ferielov. Alle former for løn og lønrelaterede ydelser, herunder bonusser, provision og tillæg, er omfattet af feriepengebegrebet. Det betyder, at medarbejdere har ret til at få feriepenge optjent af deres bonusser, når de afholder ferie. Arbejdsgiveren skal derfor indbetale feriepenge, der svarer til bonussen, til medarbejderens feriekonto.

Hvad sker der med indefrosne feriepenge?

Indefrosne feriepenge er de feriepenge, som er optjent i perioden fra den 1. januar 2019 til den 31. august 2020 og ikke er blevet afholdt inden den 1. september 2020. Disse feriepenge er blevet indefrosset og kan først udbetales eller afholdes efter nærmere regler. Indefrosne feriepenge vil blive udbetalt i etaper fra 2021 til 2023, hvor medarbejderne kan vælge, om de ønsker at få dem udbetalt eller afholde dem som ferie.

Er bonusser berettiget til ferietillæg i henhold til den nye ferielov?

Ja, bonusser er berettiget til ferietillæg i henhold til den nye ferielov. Ferietillæg er det beløb, som medarbejdere modtager ud over deres sædvanlige løn, når de afholder ferie. Dette inkluderer også bonusser, provision og tillæg. Medarbejdere vil derfor modtage et ferietillæg svarende til deres bonusser, når de holder ferie, i overensstemmelse med den nye ferielov.

Andre populære artikler: Nye stempelmærker på cigaretter og røgtobak • PLC grundlæggende SCADA • Kontor- og sekretærarbejde: En dybdegående guide til kontorjobs • Billeder på borger.dk • Skønsmæssig ansættelse og tilsidesættelse af regnskabsgrundlag i taxavirksomheder • Business Administration og Bioentrepreneurship • Internationalt kørekort – alt du skal vide • Kontakt FerieKonto • Arbejdsgivers betaling af 50 pct. af udgifterne til et MBA-studium • Verifikationspåtegning • Oplysning og engagement: En dybdegående artikel om dansk engagement og danske NGOer • Uorganisk kemi for smede i procesindustrien • Investering i kryptovaluta gennem selskab ikke anset for maskeret udlodning • Anerkendende ledelse: En vej til øget engagement og trivsel • Den Danske Scenekunstskole, Aarhus (Scene Aarhus) • ZBC Ringsted • Cybersikkerhed og cyberdiplomati • Anvendt matematik: Matematik i praksis